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삶과 경제

최저임금 인상, 진짜 손해 보는 건 누구일까?

by 초보머니파파 2025. 5. 7.

안녕하세요! 😊

‘최저임금 인상’이라는 말, 당장은 뉴스에서 자주 보이지 않더라도
매년 어김없이 우리 사회를 뜨겁게 달구는 주제입니다.
그만큼 이 키워드 하나에 담긴 파급력과 논란의 무게감은 작지 않죠.

그런데 정말 궁금하지 않으세요?

최저임금 인상, 과연 누구에게 득이고 누구에게 손해일까?
특히 물가와 고용에는 어떤 영향을 미칠까? 오늘은 이걸 쉽게 풀어볼게요.


최저임금 인상, 진짜 손해 보는 건 누구일까?

1. 최저임금 인상이 뭐길래 이렇게 뜨거울까?

최저임금 인상은 말 그대로, 정부가 법적으로 정한 최저 시급을 올리는 걸 말해요.
2025년 기준으로는 시급 10,030원! 매년 인상 논의가 있을 때마다
자영업자, 노동자, 소비자 모두가 들썩이는 이유가 뭘까요?

최저임금 인상이 단순한 ‘시급 몇 백 원’ 문제가 아닌 이유는,
이게 곧 경제 전반에 물가 상승, 고용 축소, 소비 감소 등 영향을 주기 때문이에요.


2. 물가는 왜 따라 오를까?

최저임금 인상 → 인건비 증가 → 가격 인상
이건 경제에서 너무나 익숙한 흐름이에요.

  • 프랜차이즈 카페: “인건비 부담 때문에 커피값 300원 올렸어요”
  • 치킨 가게: “아르바이트 월급 올라서 배달비도 올릴 수밖에요”

즉, 최저임금 인상은 물가 인상의 압박을 만들고,
그 물가는 **소비자(결국 우리!)**에게 전가되는 경우가 많아요.

자영업자들은 이렇게 말해요.
“최저임금이 500원 올랐다고요? 월 2명이면 인건비가 40만 원 넘게 늘어요. 이거, 버틸 수가 없어요.”

그렇다고 ‘최저임금 인상하면 무조건 물가가 오른다’는 건 아니에요.
경쟁력 있는 기업은 인건비를 흡수하기도 하고,
기계 자동화로 오히려 인건비를 줄이는 경우도 있으니까요.


3. 고용에는 어떤 일이 벌어질까?

자주 나오는 말 있죠.
최저임금 인상하면 고용 줄어든다” vs “아니다, 효과 없다

현실은? 정확히 단정하긴 어려워요. 하지만 몇 가지 경향은 보여요.

  • 영세 자영업자는 아르바이트생 줄이고 본인이 일함
  • 청년층 고용률은 단기적으로 감소하는 경향
  • 장기적으론 자동화 대체 속도가 빨라지는 흐름

실제로 최근 한 대형 편의점 가맹주는 이렇게 말했어요.
야간 알바 월급이 많이 올라서, 무인 셀프계산대 도입했어요. 결국 알바 자리 하나 줄였죠.”

또 어떤 구직자는 말합니다.
최저임금은 계속 오르는데, 뽑는 곳이 없어요. 기준은 높아졌는데 문이 좁아졌어요.”

즉, 최저임금 인상이 저소득층에게는 월급 상승이지만,
취업 준비생에겐 ‘들어갈 문’이 좁아지는 현상일 수도 있어요.


4. 진짜 손해 보는 사람은 누구일까?

바로 일자리를 잃는 저임금 근로자고정비 부담이 큰 소상공인이에요.

  • 편의점 야간 아르바이트생 민수(가명): “작년까지만 해도 주 4일 근무했는데, 올해부턴 야간 근무 자체가 없어졌어요. 그나마 있던 수입도 사라졌죠.”
  • 분식집을 운영하는 60대 자영업자 미영 씨: “최저임금 오르기 전엔 주방 아주머니 한 분 썼는데, 지금은 남편이랑 둘이 하루 종일 일해요. 숨 돌릴 틈이 없어요.”
  • 구직 중인 20대 후반 청년 지훈 씨: “아르바이트 면접을 보러 갔는데, 사장님이 솔직히 시급 부담돼서 주말 한 타임만 쓸 수 있다고 하더라고요.”

이처럼 최저임금 인상은 누군가에겐 득이지만,
누군가에겐 일자리 축소, 수익 악화, 구직 기회 감소로 이어질 수 있어요.

그러니 무조건 좋은 것도, 무조건 나쁜 것도 아닌 정책이라는 걸 꼭 기억해야 해요.


5. 그럼 어떻게 해야 할까?

  1. 정책은 속도 조절이 중요해요.
    • 지나치게 빠른 인상은 시장에 충격을 줘요.
  2. 업종별 차등 적용도 검토 필요해요.
    • 대기업과 영세 자영업자의 인건비 여력은 다르니까요.
  3. 고용 보조금, 사회보험 지원 등 보완책도 함께 가야 해요.

이건 단지 시급이 아니라, 사람들의 생계와 자영업자의 생존이 달린 문제거든요. 

사실 고용 보조금, 사회보험 지원 이런 것도 단순 아르바이트를 하는 대상으로는 혜택이 별로 없지요.

그래서 소상공인 사장들이 본인이 직접 해야지 하면서 직원과의 계약을 만료하는 것이죠. 


6. 같이 읽어보면 좋은 글


7. 마무리하며|최저임금 인상은 균형의 예술이다

최저임금 인상, 누군가에겐 한 달을 버티게 해주는 희망이고,
누군가에겐 최저임금 변화는 가게 문을 닫게 만드는 무게일 수도 있어요.

중요한 건, 모두가 살아남을 수 있는 속도와 방법이에요.

경제정책은 늘 정답보다 균형이 중요하다는 걸
우리 모두 함께 생각해 보면 좋겠습니다. 💡

혹시 좋은 해결 아이디어가 있다면, 댓글로 남겨주세요. (물론 전 힘이 없지만요 ㅜㅜ)